Υποχρεωτική από 1η Ιουνίου η μισθοδοσία στον ιδιωτικό τομέα μέσω τράπεζας | EFM.gr

Υποχρεωτική από 1η Ιουνίου η μισθοδοσία στον ιδιωτικό τομέα μέσω τραπεζικού λογαριασμού

Η υποχρεωτική καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποκλειστικά στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών καθιερώνεται με Κοινή Υπουργική Απόφαση της υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου και του υπουργού Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτου, με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 1η Ιουνίου 2017.

Σε εργοδότες που τυχόν παραβούν την υποχρέωση καταβολής των αποδοχών των εργαζομένων αποκλειστικά σε τραπεζικό λογαριασμό τους, θα επιβάλλονται κυρώσεις από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Όπως σημειώνει το υπουργείο, η καταβολή των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποκλειστικά στους τραπεζικούς λογαριασμούς τους θα περιορίσει φαινόμενα μη καταβολής αποδοχών, δίνοντας τη δυνατότητα για πιο αποτελεσματικό έλεγχο και καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας.

Γιατί να εμπιστευτείτε τη λογιστική εταιρεία EFM

Επιλέγοντας την EFM για την έκδοση και τη διαχείριση της μισθοδοσίας, διασφαλίζετε την επιχείρησή σας απέναντι στις απαιτήσεις του δυναμικού της αλλά και του κράτους.

Τα στελέχη του λογιστικού γραφείου διαθέτουν την εμπειρία και την κατάρτιση που απαιτείται για να εξυπηρετήσουν πλήρως τις ανάγκες σας.

Οι υπηρεσίες μισθοδοσίας που παρέχονται μπορεί να είναι inhouse και outsourced.

Συγκεκριμένα, η EFM αναλαμβάνει για την επιχείρησή σας τις εξής υπηρεσίες:

  • Μηνιαίος υπολογισμός μισθοδοσίας προσωπικού
  • Υπολογισμός μισθοδοσίας για ανώτατα στελέχη και αλλοδαπό προσωπικό
  • Σύνταξη μισθοδοτικών καταστάσεων της επιχείρησης
  • Αξιόπιστη ενημέρωση των λογιστικών βιβλίων της επιχείρησης
  • Ηλεκτρονική αποστολή αποδείξεων πληρωμής ανά υπάλληλο
  • Συναλλαγή με τραπεζικό οργανισμό για την κατάθεση των μισθών στους λογαριασμούς των εργαζομένων.
  • Υποβολή ετησίων καταστάσεων προσωπικού, νέων προσλήψεων ή αποχωρήσεων στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»
  • Πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού κατά τις ανάγκες της επιχείρησης
  • Παροχή προϋπολογισμού κόστους μισθοδοσίας για τρέχουσα ή επόμενη χρήση
  • Εκπροσώπηση της επιχείρησης στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)
  • Εκπροσώπηση σε κάθε δημόσια υπηρεσία
  • Υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ)
  • Απογραφή στο ΙΚΑ και σε Επικουρικά ταμεία
  • Υποβολή των εισφορών για κύρια και επικουρική ασφάλιση
  • Συμμετοχή σε επιδοτούμενα προγράμματα εργασίας του ΟΑΕΔ.