Ελληνικά
Τριετίες: Αυξήσεις έως και 30% τον χρόνο για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό Αυξήσεις έως και 30% θα δουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα από την 1η Ιανουαρίου του 2024 με το […]
Οι 20+1 αλλαγές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο: Όλες οι παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας
Πλησιάζει η ώρα των διακοπών για όσους εργαζόμενους δεν έχουν φύγει για την καθιερωμένη τους θερινή εξόρμηση. Στο πλαίσιο αυτό, ο χρόνος μετρά αντίστροφα για την καταβολή του επιδόματος αδείας. Παρακάτω, ακολουθεί ο «οδικός χάρτης» […]
Επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών για μετατροπή συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους Με την απόφαση Δ.15/Δ’/22841/2023 καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις για την εφαρμογή του προγράμματος επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών του άρθρου 9 του ν. 4997/2022 λόγω […]
Οι 8 σημαντικότερες αλλαγές που «φέρνει» το ασφαλιστικό νομοσχέδιο – 14 ερωτήσεις και απαντήσεις Οι σημαντικότερες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου 1. Μειώνεται σε 10 χρόνια (από 20 σήμερα) ο χρόνος που έχει στη διάθεσή του ο […]
Κατά την πρώτη εφαρμογή (από 1/6/2022 έως 30/6/2022) απογραφικά και αυθημερόν για το σύνολο των εργαζομένων τους που δηλώθηκαν ως εντασσόμενοι στην Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας, οπότε και τυχόν αλλαγή του προγράμματος εργασίας για τους εργαζόμενους αυτούς παύει να δηλώνεται εφεξής με Ε4 Συμπληρωματικό Ωραρίου.
Σχεδόν 650.000 εργαζόμενοι θα κερδίσουν από έναν επιπλέον μισθό ετησίως – Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω το επίδομα ανεργίας. Στα 713 ευρώ ( καθαρά 613) διαμορφώνεται ο νέος κατώτατος μισθός από […]
Με την διάταξη του άρθρου 22 του ν. 4892/2022, και στα πλαίσια εκσυγχρονισμού και απλούστευσης των διαδικασιών του e-ΕΦΚΑ, προστίθεται στο ν.4387/2016 άρθρο 39Α (ΦΕΚ 28/22-2-2022 τ.Α’), με το οποίο ορίζεται νέα διαδικασία εγγραφής και […]
